Zrealizuj swoje cele
dzięki platformie
do rozwoju osobistego
Duży wybór certyfikowanych Coachów i konsultantów
Anna Grygorcewicz
Jestem doświadczonym menedżerem w zakresie zarządzania i sprzedaży oraz nauczycielem trenerów i coachów. Znam codzienne trudności w zarządzaniu zespołem i firmą. Wspieram liderów, którzy czują się przeciążeni pracą ..
Ewelina Supińska
Jestem psychologiem i praktykiem HR z 18 – letnim doświadczeniem zawodowym w środowisku biznesowym oraz autorką artykułów związanych z tematyką psychologii i HR, współautorką publikacji naukowych na temat mobbingu….
Agnieszka Gawor
Jestem psychologiem z ponad 20 letnim doświadczeniem w prowadzeniu projektów szkoleniowych, doradczych i coachingowych oraz wykładowcą akademickim co pozwala mi na łączenie praktycznego …
Marta Błońska
Jestem psychologiem i oligofrenopedagogiem, obiektem mojej fascynacji jest psychologia rozwoju osobistego. Pracuję jako coach ACC ICF. Jestem współautorką ogólnopolskiego programu BLIŻEJ oraz autorką licznych
Alicji Żak Łykus
Jestem psychologiem, specjalizuję się w obszarach psychologii zarządzania, zespołu, różnic indywidualnych, relacji interpersonalnych. Pracuję w obszarze rozwoju kompetencji jako coach i doradca.
Krzysztof Mironowicz
Jestem coachem kompetencji menedżerskich i handlowych, umiejętności własnych, w tym profesjonalnej komunikacji oraz Media Relations, prowadzę coachingi w języku angielskim. Łączę doświadczenie
Wiktor Wojciechowski
Jestem doświadczonym managerem, trenerem, coachem i mentorem z 30 letnim doświadczeniem. Kierowałem zespołami w dużych międzynarodowych korporacjach. Zarządzałem sprzedażą w segmentach
Michał Górny
Specjalizuję się w facylitacji grupowej, coachingu i konsultingu. doskonaleniu procesów sprzedaży, zarządzaniu sprzedażą, budowaniu przywództwa, odpowiedzialności indywidualnej i organizacyjnej. Mam bogate doświadczenie w zakresie
Sławomir Pawlik
Jestem praktykiem biznesu, doradcą, trenerem, coachem, mentorem z 25 letnim doświadczeniem i praktyką biznesową. Od kilku lat prowadzę sesje coachingowe i mentoringowe z top managerami, prezesami, właścicielami firm. Prowadzę sesje oddechowe i pomagam w przezwyciężaniu kryzysów.
Alicja Daros
Jestem coachem, trenerem i facylitatorem. Od ponad 15 lat zajmuję się rozwojem pracowników wspierając ich w poszukiwaniu wiedzy, nowych umiejętności i rozwoju kompetencji. Jako doświadczony menedżer wiem z czym na co dzień borykają się liderzy zespołów.
Coaching życiowy
Koncentruje się na wsparciu klienta w osiągnięciu równowagi między życiem osobistym a zawodowym, rozwijaniu umiejętności radzenia sobie ze stresem, zarządzaniu czasem, poprawie jakości życia i osiąganiu szczęścia i satysfakcji.
Coaching kariery
Pomaga klientom w rozwijaniu swojej kariery, odkrywaniu celów zawodowych, identyfikowaniu mocnych stron, planowaniu rozwoju zawodowego, doskonaleniu umiejętności przywódczych i osiąganiu sukcesów w karierze.
Coaching zdrowia i wellnes
Pomaga klientom w osiągnięciu i utrzymaniu zdrowego stylu życia, poprawie kondycji fizycznej, redukcji stresu, zarządzaniu wagą, zdrowym odżywianiu i ogólnym dobrostanie fizycznym i psychicznym.
Coaching menedżerski
Skupia się na rozwoju umiejętności przywódczych, budowaniu efektywnych zespołów, zarządzaniu konfliktami, rozwoju stylu przywództwa i osiąganiu celów organizacyjnych.
Coaching biznesowy
Skierowany do przedsiębiorców, menedżerów i właścicieli firm, pomaga w rozwijaniu umiejętności zarządzania, budowaniu strategii biznesowych, doskonaleniu umiejętności negocjacyjnych, rozwoju przedsiębiorczości i zwiększaniu efektywności biznesowej.
Coaching dla top menedżerów
Skupia się na wsparciu i rozwoju przywództwa najwyższego szczebla. Top menedżerowie często mają unikalne wyzwania związane z zarządzaniem organizacją, strategicznym podejmowaniem decyzji, budowaniem efektywnych zespołów i realizacją misji firmy.
Coaching kryzysowy
To specjalna forma coachingu, która koncentruje się na pomocy osobom znajdującym się w sytuacji kryzysowej. Polega na udzielaniu wsparcia, motywacji i narzędzi potrzebnych do radzenia sobie z trudnościami, stresującymi.
Efektywne dopasowanie narzędzia rozwojowego
Efektywne dopasowanie narzędzia rozwojowego
Coaching życiowy
Koncentruje się na wsparciu klienta w osiągnięciu równowagi między życiem osobistym a zawodowym, rozwijaniu umiejętności radzenia sobie ze stresem, zarządzaniu czasem, poprawie jakości życia i osiąganiu szczęścia i satysfakcji.
Coaching kariery
Pomaga klientom w rozwijaniu swojej kariery, odkrywaniu celów zawodowych, identyfikowaniu mocnych stron, planowaniu rozwoju zawodowego, doskonaleniu umiejętności przywódczych i osiąganiu sukcesów w karierze.
Coaching zdrowia i wellnes
Pomaga klientom w osiągnięciu i utrzymaniu zdrowego stylu życia, poprawie kondycji fizycznej, redukcji stresu, zarządzaniu wagą, zdrowym odżywianiu i ogólnym dobrostanie fizycznym i psychicznym.
Coaching menedżerski
Skupia się na rozwoju umiejętności przywódczych, budowaniu efektywnych zespołów, zarządzaniu konfliktami, rozwoju stylu przywództwa i osiąganiu celów organizacyjnych.
Coaching biznesowy
Skierowany do przedsiębiorców, menedżerów i właścicieli firm, pomaga w rozwijaniu umiejętności zarządzania, budowaniu strategii biznesowych, doskonaleniu umiejętności negocjacyjnych, rozwoju przedsiębiorczości i zwiększaniu efektywności biznesowej.
Coaching dla top menedżerów
Skupia się na wsparciu i rozwoju przywództwa najwyższego szczebla. Top menedżerowie często mają unikalne wyzwania związane z zarządzaniem organizacją, strategicznym podejmowaniem decyzji, budowaniem efektywnych zespołów i realizacją misji firmy.
Coaching kryzysowy
To specjalna forma coachingu, która koncentruje się na pomocy osobom znajdującym się w sytuacji kryzysowej. Polega na udzielaniu wsparcia, motywacji i narzędzi potrzebnych do radzenia sobie z trudnościami, stresującymi.
Przyjazny system rezerwacji oraz komunikacji
z Coachem
Czy coaching jest dla mnie?
Decyzja o tym, czy coaching jest odpowiedni dla Ciebie, zależy od Twoich indywidualnych potrzeb, celów i preferencji. Oto kilka pytań, które możesz sobie zadać, aby ocenić, czy coaching może być dla Ciebie:
Czy jestem gotowy na osobisty rozwój?
Coaching to proces, który wymaga otwartości na zmiany i gotowości do działania. Jeśli jesteś gotowy na eksplorację swoich mocnych stron, słabości i celów, coaching może być dla Ciebie.
Czy mam konkretne cele, których chcę osiągnąć?
Coaching jest skuteczny, gdy masz jasno określone cele, na których chcesz się skoncentrować. Mogą to być cele związane z karierą, rozwojem osobistym, relacjami, zdrowiem, czy też osiągnięciem równowagi między pracą a życiem prywatnym.
Czy potrzebuję wsparcia w osiągnięciu moich celów?
Czasami samodzielne dążenie do celów może być trudne. Coach może pomóc Ci w opracowaniu strategii, utrzymaniu motywacji i odpowiedzialności, oraz zapewnić wsparcie w pokonywaniu przeszkód.
Czy jestem gotowy na refleksję i działanie?
Coaching często angażuje proces refleksji nad własnymi przekonaniami, zachowaniami i wyborami. Jeśli jesteś gotowy na samodzielne badanie swojego myślenia i podejmowanie działania w celu wprowadzenia pozytywnych zmian, coaching może być dla Ciebie.
Czy mogę zaangażować się w regularne sesje coachingowe?
Coaching to proces, który wymaga regularnych spotkań między Tobą a coachem. Upewnij się, że masz czas i zasoby, aby zobowiązać się do regularnych sesji coachingowych.
Warto pamiętać, że wybór coacha ma również duże znaczenie. Znalezienie odpowiedniego coacha, który ma doświadczenie i umiejętności związane z Twoimi celami, może znacznie zwiększyć korzyści z coachingowej interakcji.
Jeśli po przemyśleniu tych pytań uważasz, że coaching może być dla Ciebie, warto rozważyć znalezienie doświadczonego coacha i skonsultować się z nim w celu dalszej oceny i ustalenia, czy jesteś odpowiednią kandydatką/kandydatem na coaching